Внедрение современных
информационных технологий
в процессы обучения.
Практическое руководство о том, как увеличить прибыль ресторана, создав команду мечты!
Cоздание
мотивированной
команды.
Построение
эффективной
системы обучения.
Успех любого ресторана напрямую зависит от его сотрудников. В популярном ресторане всё происходит очень быстро, и оперативные решения являются неотъемлемой частью его нормального функционирования.

Это требует слаженной системы управления, а также хорошо обученной и сплоченной команды. Поэтому нельзя построить прибыльный ресторанный бизнес, не решив трех важных задач:
Хотите подойти к вопросу правильно и получить максимально эффективный результат? Тогда рекомендации гуру ресторанного бизнеса, автора книги "Ресторан от одного до сети" Сергея Горбунова — для Вас!
Образование:
1998 - окончил Институт международных экономических связей (Москва)
2007 - степень MBA в бизнес-школе Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова (Москва)

Карьера:
2006 - 2009 - Ресторанный дом А.К. Деллоса / Операционный директор
2009 - 2012 - Ассоциация ресторанов "Веста-центр Интернешнл", сеть ресторанов "Якитория" / Управляющий директор
2013 - 2014 - Ресторанный Синдикат / Генеральный директор
2015 - 2016 - Сеть ресторанов Чайхона #1 / Генеральный директор
Из материала Вы узнаете:
Как снизить текучесть персонала и увеличить лояльность сотрудников к компании.
Как собрать сплочённую команду и достичь максимальной эффективности работы HR-подразделения.
Какие тренды в управлении и обучении персонала существуют, и как правильно применять их на практике.
Что сделает Вашу команду сплоченной и эффективной, а Ваш ресторан более посещаемым гостями.
Инвестиции, вложенные в обучение сотрудников, — это гарантия роста прибыли и стабильности Вашего бизнеса!
© 2016 | Все права защищены  авторским правом